Lederevaluering
Direktionen har fokus på udvikling af lederne.
Denne udviklingen opdeles i et tilbud om deltagelse i et lederakademi og gennemførelse af en lederevaluering.
Lederevalueringen skal understøtte den enkelte leders udvikling. Grundantagelsen er, at lederen er optaget af at udvikle sig, og dermed går ind i en lederevaluering konstruktivt. Lederakademiet og lederevalueringen bidrager således til lederens udvikling i et fremadrettet sigte.
Den enkelte leder udpeger selv de personer, som skal være respondenter. Hver leder har en respondentgruppe på 8 - 10 personer, som kan bestå af såvel medarbejdere, sideordnede ledere og Lederen. Besvarelserne er ikke anonyme.
Kadencen i lederevaluering:
- I starten af året udpeger Direktionen årets tema
- I september gennemføres lederakademi
- I januar/februar gennemføres lederevaluering
- I februar modtager hver enkelt leder sin lederevaluering.
Merete Søndergaard Nielbæk
Sekretariat
Ring til os
Bemærk
Når du sender Digital Post til os, bliver du bedt om at bruge MitID. På den måde bliver beskeden sendt sikkert, og du kan skrive dine personlige oplysninger, f.eks. dit CPR-nummer.Ophavsretten tilhører Vejen Kommune.
Informationer må alene anvendes til eget ikke-kommercielt brug.
