Anden individuel kompetenceudvikling
Dette kan f.eks. være følordninger hvor du følger en anden leder på samme lederniveau.
En anden form for kompetenceudvikling kan være 14 dages opfølgningsmøder/sparringsmøder med din leder og/eller dine lederkollegaer.
Vejen Kommune har flere lederfora, hvor ledere fra forskellige ledelsesniveauer og forskellige fagområder mødes og udveksler erfaringer og får faglige input.
På baggrund af de forskellige lederfora er der nedsat netværksgrupper hvor interkollegial erfaringsudveksling og sparring er en naturlig del af arbejdet i grupperne.
Derudover sker kompetenceudvikling hele tiden som en del af opgaveløsningen.
Her kan du give konstruktiv feedback til redaktøren af denne side
Skriv en kommentar til siden.
Vi følger op på alle henvendelser, men husk at dette er feedback til denne side og hjemmesiden vejen.dk.
Bemærk, at følsomme og/eller fortrolige personoplysninger ikke må sendes via feedback, men i stedet skal sendes via Digital Post.